工作机会

上海总部

上海市杨浦区政益路48号1108室

盐城南运营中心

江苏省盐城市城南新区大数据产业园B-7幢

盐城北运营中心

江苏省盐城市亭湖区建军中路21号国贸大厦4层

南通运营中心

江苏省南通市开发区长圆路1号益兴大厦16层

昆山运营中心

江苏省昆山市花桥远创路511号B幢1层、3层

鞍山运营中心

辽宁省鞍山市高新区激光产业园特地大厦609室

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福利待遇

迈泉科技致力于成为国内卓越的大数据智能BPO服务提供商,作为一家人力密集型企业,我们重视员工的工作及生活保障。提供完善的职业晋升通道和各项福利待遇,定期或不定期开展各项团建和集体活动,关注员工职业和身心发展,持续为员工的工作、学习、生活等提供后勤支持。

五险一金

转正次月缴纳五险(工伤、医疗、生育、养老、失业)和住房公积金。

带薪年假

转正满一年员工可享受每年5天的带薪年假,转正满三年可享受10天。

餐补车补

工作日每日可享受一次免费工作餐,非住宿人员每月可享受交通补助。

星级评定

按照业绩表现定期划分员工星级,提供对应的津贴和星级徽章。

酒店公寓

免费入住菁英人才公寓(标配液晶电视、热水器、洗衣机、空调等)。

定期团建

定期举办户外拓展、节假日联欢、生日会、运动会等集体活动。

学历提升

符合条件的员工可获得免费的学历晋升机会,由公司承担费用。

特色福利

对于不同运营职场,提供如健身运动中心;特约商户、驾校优惠;政府额外补贴等。

资产保全客服专员 - 盐城运营中心

平均薪资:¥4000-8000(综合底薪2500+绩效奖金1000元+提成奖金上不封顶)
岗位职责

1、负责逾期账户管理,及时掌握客户的欠款情况;
2、通过电话通知方式与客户沟通,引导客户及时缴纳欠款;
3、记录催收情况,获取、更新客户相关的资料信息;
4、采取积极措施加速欠款追收,避免坏账损失,使应收帐款控制在定额范围内

客服专员 - 盐城运营中心

薪资:¥3000
岗位职责

1、call center客服业务热线接听记录;
2、为公司个人或企业客户提供相关业务咨询、交易查询、问题受理等;
3、及时汇报工作中遇到的疑难问题和投诉处理。

岗位要求

1、全日制大专以上学历,专业不限;
2、普通话标准流利,口齿清晰,亲和力强;
3、乐观进取,责任心强,耐心细致,能承受一定的工作压力,具备沟通协调能力,具有良好的团队合作精神;
4、熟练运用办公自动化软件;
5、工作时间:08:00—20:00(轮班制,8小时制,做五休二)。

客服主管 - 盐城运营中心

薪资:¥4000-6000
岗位职责

1、负责项目运营管理工作,确保项目运营安全、稳定、优质、高效;
2、团队建设与管理,针对业务进行监控,并确保运营中提供高水平的服务;
3、统筹生产运营计划,协调内外部资源,使项目平稳开展;
4、监管岗中人员及新员工培训,提升员工业务水平(效率、质量)以达到客户方要求;
5、监督人员管理,令绩效管理在管理和评估得到充分运用,从而达成项目kpi指标;
6、贯彻执行公司的各种管理制度与规范,确保项目运营过程符合公司各项要求及标准。

岗位要求

1、全日制大专及以上学历,2年以上同岗位工作经验;
2、熟悉呼叫设备与系统,使用常用办公软件;
3、熟悉呼叫中心运营模式,具备二十人以上团队管理经验。

电销主管 - 盐城运营中心

薪资:¥5000-6000
岗位职责

1、负责项目运营管理工作,确保项目运营安全、稳定、优质、高效;
2、团队建设与管理,针对业务进行监控,并确保运营中提供高水平的服务;
3、统筹生产运营计划,协调内外部资源,使项目平稳开展;
4、监管岗中人员及新员工培训,提升员工业务水平(效率、质量)以达到客户方要求;
5、监督人员管理,令绩效管理在管理和评估得到充分运用,从而达成项目kpi指标;
6、贯彻执行公司的各种管理制度与规范,确保项目运营过程符合公司各项要求及标准。

岗位要求

1、全日制大专及以上学历,2年以上同岗位工作经验;
2、熟悉呼叫设备与系统,使用常用办公软件;
3、熟悉呼叫中心运营模式,具备二十人以上团队管理经验。

催收主管 - 盐城运营中心

薪资:¥6000
岗位职责

1、制定小组管理制度、奖惩办法。对催收小组成员进行管理;
2、负责督促员工对逾期客户进行电话催收,对催收整体工作情况进行分析汇报;
3、监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题、对各项文体给出合理的建议和意见;
4、对员工情绪和心态进行及时安抚;
5、有效控制团队的客户投诉和处理工作;
6、负责每月完成定制的考核目标,跟踪各项指标达成效果,监督考核部门内部绩效达成情况。;
7、定期对催收整体工作情况做分析汇报。

岗位要求

1、全日制大专及以上学历,2年以上同岗位工作经验;
2、熟悉呼叫设备与系统,使用常用办公软件;
3、熟悉呼叫中心运营模式,具备二十人以上团队管理经验。

运营经理 - 盐城运营中心

薪资:¥7000-12000
岗位职责

1、负责项目运营管理工作,确保项目运营安全、稳定、优质、高效;
2、团队建设与管理,针对业务进行监控,并确保运营中提供高水平的服务;
3、统筹生产运营计划,协调内外部资源,使项目平稳开展;
4、监管岗中人员及新员工培训,提升员工业务水平(效率、质量)以达到客户方要求;
5、监督人员管理,令绩效管理在管理和评估得到充分运用,从而达成项目kpi指标;
6、贯彻执行公司的各种管理制度与规范,确保项目运营过程符合公司各项要求及标准。

岗位要求

1、全日制大专及以上学历,2年以上同岗位工作经验;
2、熟悉呼叫设备与系统,使用常用办公软件;
3、熟悉呼叫中心运营模式,具备运营经理管理经验。

行政经理 - 盐城运营中心

薪资:¥4000-5000
岗位职责

1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作;
2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息;
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作;
4、完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作;
5、负责制定公司绩效考核办法,组织各部门对公司员工的任职情况进行考核,并在此基础上提出任免、奖罚建议,供公司领导决策时参考;
6、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施;
7、负责每年底制定下一年员工业余活动方案,报公司审批后,组织开展各类员工业余活动,丰富员工业余文化生活;
8、做好政府各项接待工作。

岗位要求

1、大专及以上学历,有3年以上类似工作经验;
2、具备较强的企业经营和管理能力;
3、具有出色的计划、组织、协调和实施能力;
4、优秀的口头表达能力,擅长演讲;
5、仪表端正,形象气质佳,极具个人魅力。

行政主管 - 盐城运营中心

薪资:¥4500
岗位职责

1、负责本部的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责组织系统及工作职责研讨和修订;
2、人力资源管理与发展:(1)组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。(2)人力资源配置:制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配置。(3)劳动报酬: 制定合理的薪酬福利制度,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。(4)培训工作:制定并实施培训开发计划,主要指职业技能培训和业品质的培训,为员工发展提供咨询,规范在职培训开发的指导。(5)考核工作:主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准;
3、负责各项规章制度的修订、制定及检查监督;
4、负责后勤总务工作:首先要制定相关制度,加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理;
5、文化建设:通过文化建设创建,凝集积极性和创造性,活跃文化生活,创造良好的生活、工作环境和文化内涵。

人事经理 - 盐城运营中心

薪资:¥7000
岗位职责

1、负责建立健全公司人力资源管理制度及体系;
2、根据公司的实际需要, 发展、维护并及时更新公司的人事方针、规章制度、员工手册,对公司重大人事问题提供建议和支持;
3、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理,协调处理劳动关系及涉外事务管理;
4、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;
5、编制月、年度费用预算并监督实施;
6、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
7、其他突发事件处理和领导交办的工。

岗位要求

1、大专及以上学历,人力资源专业优先;3年以上人事,管理工作经验;
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作wo1rd, excel, powerpoint, outlook 等办公室计算机软件;
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能;
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。

人事主管 - 盐城运营中心

薪资:¥4000-6000
岗位职责

1、负责本部的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责组织系统及工作职责研讨和修订;
2、人力资源管理与发展:(1)组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。(2)人力资源配置:制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配置。(3)劳动报酬: 制定合理的薪酬福利制度,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。(4)培训工作:制定并实施培训开发计划,主要指职业技能培训和业品质的培训,为员工发展提供咨询,规范在职培训开发的指导。(5)考核工作:主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准;
3、负责各项规章制度的修订、制定及检查监督;
4、负责后勤总务工作:首先要制定相关制度,加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理;
5、文化建设:通过文化建设创建,凝集积极性和创造性,活跃文化生活,创造良好的生活、工作环境和文化内涵。

招聘经理 - 盐城运营中心

薪资:¥5000-8000
岗位职责

1、参与部门日常招聘工作,完成部门招聘指标;
2、通过自己工作经验及人脉关系等,开拓新的人力输送渠道,提高部门人力指标完成率;
3、在招聘工作中,对公司招聘制度、流程能够提出合理的修正意见。

岗位要求

1、大专以上学历;
2、对在呼叫中心,运营中心的公司有招聘工作经验的优先录用;
3、能适应周末外出招聘。

招聘专员 - 盐城运营中心

薪资:¥3000-5000
岗位职责

1、参与部门日常招聘工作,完成部门招聘指标;
2、通过自己工作经验及人脉关系等,开拓新的人力输送渠道,提高部门人力指标完成率;
3、在招聘工作中,对公司招聘制度、流程能够提出合理的修正意见;
4、完成部门经理交办的日常工作。

岗位要求

1、大专以上学历;
2、对在呼叫中心,运营中心的公司有招聘工作经验的优先录用;
3、能适应周末外出招聘。

培训师 - 盐城运营中心

薪资:¥4000+
岗位职责

1、主要负责新员工入职培训;
2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
3、配合公司和部门实施其他在职培训,如职业生涯发展规划。

岗位要求

1、本科学历,24—30周岁为宜,男女不限;
2、一年及以上工作经验,优秀应届生亦可;
3、积极主动、乐观开朗、善于学习和思考总结、沟通良好、具备较好抗压能力;
4、熟悉相关业务,能熟练应用ppt制作培训教案、熟练使用现代培训工具。